Nueva propuesta salarial en el ámbito paritario

Gremiales 20 de abril de 2018 Por Néstor Ventura
Este martes 17 de abril AMSAFE recibió una propuesta en el ámbito paritario que contempla aspectos salariales y cuestiones vinculadas a condiciones de trabajo y carrera docente
Amsafe

Esta nueva instancia de negociación colectiva se logró tras las históricas jornadas de lucha que protagonizamos los trabajadores de la educación de AMSAFE, junto a compañeros de organizaciones con las que asumimos el compromiso de sostener la pelea contra el ajuste en unidad.

El día de miércoles se llevó adelante una reunión con la asistencia de los diecinueve Delegados Seccionales del sindicato, donde la C.D. y los miembros paritarios de AMSAFE brindaron el informe de la propuesta.

Se destaca finalmente, que este nuevo ofrecimiento del gobierno en el marco paritario, será puesto a consideración en las distintas asambleas departamentales, sintetizándose la opinión de todos los compañeros en la Asamblea Provincial este viernes 20 de abril.

 Exigencia de cumplimiento de convenios con otras provincias

Desde AMSAFE exigimos a las autoridades de IAPOS la urgente normalización de todas las prestaciones médicas que se vieran afectadas por la interrupción del Convenio de Reciprocidad vigente con la Administración Provincial del Seguro de Salud de Córdoba (Apross), que permite que nuestros compañeros y compañeras afiliados a la Obra Social que residen y trabajan en localidades santafesinas limítrofes con esa Provincia, cuenten con la servicios indispensable para el cuidado de su salud y la de su grupo familiar.

Expresamos nuestra preocupación y rechazo ante esta situación que provoca una clara vulneración del acceso del derecho a la salud y reclamamos al IAPOS y al Gobierno de nuestra Provincia, se instrumenten las medidas necesarias para que de manera inmediata se garantice el efectivo cumplimiento de la atención médica y de todas las coberturas sanatoriales y farmacológicas, que debido a la suspensión del convenio previsto con esta finalidad, están generando un grave perjuicio a un gran número de afiliados a nuestra organización.

Secretaría de Asuntos Sociales AMSAFE Provincial

Inscripciones complementarias 

Informamos que están habilitadas las inscripciones complementarias por aspirante a suplencias de los niveles Inicial, Primario y modalidad Especial.

Debe señalarse que una vez realizada la inscripción, se deberá presentar la documentación en la Junta de Escalafonamiento correspondiente en un plazo máximo de 15 días corridos

Se recuerda que dicha instancia comprende a aspirantes que:

-Acrediten haber obtenido el título o la recategorización de su competencia con posterioridad a la fecha de inscripción originaria.

-Acrediten haber cambiado de domicilio a una localidad diferente a la de Delegación Regional en la que se inscribió originariamente. Para poder acceder a esta inscripción complementaria, el aspirante deberá renunciar a los escalafones en los que estuviere con motivo de la inscripción originaria. Será obligación del aspirante notificar fehacientemente a la Junta de Escalafonamiento del nivel correspondiente el cambio de domicilio.

Contacto Juntas de Escalafonamiento:

-Junta Inicial: juntainicial@santafe.gov.ar

-Junta Primaria Norte: juntaprimzn@santafe.gov.ar

-Junta Primaria Sur: juntaprimzs@santafe.gov.ar

-Junta Especial: juntaespecial@santafe.gov.ar

Escalafones provisorios supervisores de IPE

Informamos que desde el 13 al 26 de abril se encuentran disponibles los Escalafones Provisorios de Suplencias para cargos de Supervisores de los niveles Inicial, Primario y Modalidad Especial.

En este período se podrán realizar consultas, por correo electrónico, a la Junta de Escalafonamiento que corresponda.

Escalafones definitivos Ajedrez

Informamos además, que se encuentran disponibles los escalafones definitivos de suplencias para Ajedrez (ciclo 2018).

Correos electrónicos Juntas de Escalafonamiento

-Inicial: juntainicial@santafe.gov.ar

-Primaria Zona Norte: juntaprimzn@santafe.gov.ar

-Primaria Zona Sur: juntaprimzs@santafe.gov.ar

-Especial: juntaespecial@santafe.gov.ar

 

RICARDO FERNÁNDEZ – DELEGADO SECCIONAL

CLAUDIA KOCAK –  SEC. ADJUNTA

NOEMI ESMAIL – SECRETARIA DE PRENSA

CD AMSAFE SAN LORENZO

 

PROPUESTA PARITARIA 2018

Este 17 de abril tras un intenso debate en paritarias e históricas jornadas de lucha, AMSAFE recibió una propuesta integral que contempla gran parte de las exigencias realizadas, que incluyen avances en nuestras condiciones de trabajo y un aumento salarial para activos y pasivos. La misma será puesta a consideración en Asambleas Departamentales sintetizándose la opinión de todos los compañeros en la Asamblea Provincial del viernes 20 de abril. Principales características de la propuesta:

SALARIO

1- Aumento de componentes remunerativos y bonificables

 Se traslada a los compañeros jubilados en forma automática a partir del 1º de marzo y el 1º de agosto.

 Respeta la carrera docente de todos los cargos, diferenciando por antigüedad.

 Se mantienen las relaciones jerárquicas de los compañeros directivos y supervisores.

 Aumentan cada una de las bonificaciones relacionadas con el salario básico.

2- Continuidad Material Didáctico Provincial

 Nuevos valores a partir de Enero $600 y a partir de Agosto $670 (criterio Fonid).

 Estos nuevos valores generan una deuda por enero y febrero de $390 por mes y por cargo a percibirse por planilla complementaria.

 

Nuevos salarios docentes (incluye toda la política salarial)

Maestro de grado

Diciembre 2017

Inicial: $ 15.186

15 años de antigüedad: $17.241

Máxima: $ 21.241

Marzo 2018

Inicial: $ 16.856 – 11% de aumento

15 años de antigüedad: $ 19.122 - 11% de aumento

Máxima: $ 23.505 - 10,7% de aumento

Agosto 2018

Inicial: $ 18.162 - 19,6% de aumento

15 años de antigüedad: $20.630 - 19,7% de aumento

Máxima: $ 25.377 - 19,5% de aumento

DIRECTOR 418 P.

Diciembre 2017

Máxima: $29.217

Marzo 2018

Máxima: $32.202 - 10,2% de aumento

Agosto 2018

Máxima: $34.820 - 19,2% de aumento

36 HS CÁT. SEC.

Diciembre 2017

Inicial: $18.331

15 años de antigüedad: $25.742

Máxima: $32.583

Marzo 2018

Inicial: $20.676 - 12,8% de aumento

15 años de antigüedad: $28.803 - 11,9% de aumento

Máxima: $36.159 - 11% de aumento

Agosto 2018

Inicial: $22.239 - 21,3% de aumento

15 años de antigüedad: $30.969 - 20,3% de aumento

Máxima: $38.873 - 19,3% de aumento

36 HS CÁT. SUP.

Diciembre 2017

Inicial: $22.288

15 años de antigüedad: $31.610

Máxima: $40.189

Marzo 2018

Inicial: $ 25.466 - 14,2% de aumento

15 años de antigüedad: $ 35.626 - 12,7% de aumento

Máxima: $ 44.890 - 11,7% de aumento

Agosto 2018

Inicial: $ 27.001 - 21,15%

15 años de antigüedad: $ 37.916 - 20%

Máxima: $ 47.867 - 19,1% de aumento

 

3- Cláusula de garantía de poder adquisitivo

En el caso que al mes de mayo de 2018 la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado y publicado por el IPEC observe un incremento acumulado que supere el 9% respecto al valor del índice de diciembre 2017, los haberes de junio y julio se actualizarán sobre los sueldos vigentes a diciembre de 2017, a cuenta de los incrementos propuestos para el mes de agosto.

En el caso que la evolución del IPC elaborado y publicado por el IPEC observe un incremento acumulado que supere el 18% respecto al valor del índice de diciembre 2017, los salarios se actualizarán en el mes subsiguiente. La presente cláusula será operativa hasta el mes de diciembre de 2018 (inclusive).

4- Pago del Proporcional de Vacaciones

Por planilla complementaria se abonarán los importes correspondientes al proporcional de vacaciones no gozadas de reemplazantes 2017 dentro del cronograma del sueldo de abril

5- Cobro de la política salarial

El incremento correspondiente a los meses de marzo y abril por aplicación de la política salarial y a la deuda por material didáctico provincial de enero y febrero, se abonará por planilla complementaria en el mes de mayo.

6- Descuentos de días por las medidas de fuerza

AMSAFE exige que no sean efectuados los descuentos de días por las medidas de fuerza. El Gobierno plantea que quedará condicionada la devolución, a la aceptación de la propuesta formulada en paritaria.

CONDICIONES DE TRABAJO Y CARRERA DOCENTE

1- Cronograma de traslado, titularización de cargos de base y horas cátedra para los

procesos pendientes de los diferentes niveles:

 Nivel Secundario: Traslado y Titularización de Cargos de base y horas cátedras

-Ofrecimiento: Mayo 2018

-Toma de posesión 1º de junio 2018.

 Nivel Secundario: Titularización de Cargos Directivos y de Supervisión

-Inscripción: Primer semestre 2018

 Inicial, Primaria y Especial: Traslado y Titularización de cargos de base y horas cátedra

-Inscripción: Primer semestre 2018.

-Toma de posesión traslados y cargos titularizados: Febrero 2019.

 Superior: Concurso de Cargos de Base y horas cátedra función 43 que completan espacios curriculares y que

de acuerdo al Artículo 10º del Anexo I de la Resolución 1408/17, no requieren de oposición para su titularización.

-Ofrecimiento: Mayo 2018

-Toma de posesión: Junio 2018

 Programas Lazos, ESI, Orquestas (Regularización/Titularización)

- Inscripción y Ofrecimiento: En el transcurso del 2018.

- Analizar la información de los remanentes de los cargos vacantes para evaluar la factibilidad de un posible segundo ofrecimiento para supervisores y directores de los niveles inicial, primario y modalidad especial, previo traslado de los titulares.

- Convocar mediante ampliatoria de la resolución 1408/17 a concurso de titularizaciones de horas cátedra en los profesorados de las carreras del nivel secundario.

- Convocatoria a concurso de reparación histórica para la titularización de los docentes de ajedrez.

2- Actualización Normativa:

- Creación de Comisión Técnica para Actualizar en un plazo no mayor a 30 días corridos, la Guía de “Orientaciones para la intervención educativa en situaciones complejas relacionadas con la vida escolar”, a los fines de preservar la intervención del personal docente (de base, directivo y de supervisión). No deberá recaer sobre ningún docente la tarea de denunciar,

cuya responsabilidad quedará restringida a la figura del cada Delegado Regional del Ministerio de Educación.

- Creación de Comisión Técnica para el acceso a los derechos consagrados por la normativa general educativa de los docentes Referentes TIC (Escalafonamiento por Junta, Carrera Docente, Reglamento de Licencias, etc.)

- Establecer por norma transitoria de Secretaria de Educación, que hasta tanto se garanticen las convocatorias consecutivas

para titularización de horas cátedra en todos los niveles y modalidades, los escalafones internos de suplencias de horas cátedra regulados por decretos 3029/12 y 2128/13, incluirán tanto a los docentes que se desempeñen en situación de revista titular como suplente, favoreciendo la concentración horaria en la menor cantidad de establecimientos.

- Modificatoria de los Decretos: 4720/61 del nivel primario y 1342/84 del nivel secundario, RESGUARDANDO LOS DERECHOS ADQUIRIDOS, a los efectos de permitir el agrupamiento de estudiantes, independientemente de su sexo y/o género, en el dictado de la asignatura educación Física en todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial, respetando los casos particulares tales que, para un mejor propósito, requieran de una excepcionalidad a la norma.

- Ampliación de Decreto 456/86 a los efectos de dar cumplimiento a la Ley provincial Nº 11.614/98 (Supervisión de los Servicios Psicopedagógicos). Figura que funcionará con dependencia de la Dirección Provincial de Educación Especial y coordinará sus acciones con los supervisores de la modalidad y la coordinación de los equipos socioeducativos.

- Mantener el funcionamiento permanente de la comisión ad hoc de actualización normativa para la concreción de estas propuestas paritarias y la revisión de las normativas vigentes.

3- Salud y seguridad:

-Implementación del plan de promoción de la salud y prevención de enfermedades:

-Programa para la promoción de la salud vocal

-Campaña de control y seguimiento de enfermedades oncológicas,

-Plan de capacitación en técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP)

-Implementación de estrategias y programas de prevención de enfermedades con el apoyo de la obra social.

-Participación de las comisiones regionales y del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el monitoreo de la inversión destinada a la infraestructura escolar.

-Implementación del protocolo de intervención en escuelas que forman parte de la ruralidad y que se encuentren posiblemente afectadas por la utilización de sustancias agroquímicas.

-Implementación de una campaña de vacunación de lxs docentes bajo posibles situaciones de riesgo, tales como educación en contextos de encierro, educación hospitalaria, y otras.

4- Otras consideraciones:

- Apertura de inscripción a profesorados en el marco de la normativa y diseños vigentes, posibiliten el acceso a la formación docente a trabajadores en ejercicio de la docencia en espacios curriculares de Educación Musical, Tecnología,

Teatro y Danza, a dictarse en los IFD Públicos. La formación solo será ofrecida de acuerdo a la necesidad de cobertura de vacantes docentes de cada especialidad en regiones alejadas de los IFD específicos.

- Discusión de diseños curriculares para docentes que no poseen formación específica de: Trabajo Manual, Técnicas Agropecuarias, Técnicos Superiores áreas específicas, Estimulación Temprana, Técnicos Secundarios, etc. Las propuestas que se construyan deberán ser gratuitas, y dictadas y acreditadas por Institutos Superiores Públicos de la Prov. de Santa Fe.

- Continuidad de la regularización integral del área de producción y trabajo: definición de planes de estudios, escalafonamiento por junta, capacitación para que los agentes logren la competencia docente mediante la implementación del instructorado. Análisis y presentación de la propuesta de Decreto regulatorio del área de Formación Profesional resguardando la estabilidad laboral de los docentes que actualmente se desempeñan en CFP, CEA, El Patio,

Cursos de Capacitación Laboral.

- La representación sindical reclama cesar con los recurrentes cierres, fusiones y observaciones de cargos de todas las modalidades por parte de la administración.

- La representación sindical reclama la creación de un espacio de discusión a fin de reorganizar la asignación presupuestaria de los cursos de capacitación ley Nº 4077, y en ese marco suspender los descuentos a compañeros en tarea diferentes encuadrados en la mencionada norma.

- La representación gremial reclama el pago de las horas cátedras a las orquestas del bicentenario (acuerdo paritario 2017) desde el mes de Marzo. La representación ministerial informa que el referido pago se incluirá en liquidación complementaria del mes de mayo 2018.

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