Salario / Recomposición salarial

¿Qué características tiene?
Un incremento HABITUAL y PERMANENTE del 10% del salario a partir del 01/12/20 (6%
Remunerativo y Bonificable y 4% No Remunerativo y No Bonificable).

A modo de ejemplo, para un cargo testigo de quién se inicia, significa un aumento de bolsillo de $ 3600 y quién finaliza de $ 5392.

Difrencias en aguinaldo
Fruto de la exigencia de la AMSAFE, los aumentos propuestos se incorporan al cálculo del aguinaldo a partir del segundo semestre 2020.

¿Cuándo se percibe?
La recomposición salarial más la diferencia que surge por el aumento de diciembre respecto a noviembre 2020 en el cálculo del aguinaldo, se abonará en complementaria durante el mes de enero 2021.

MAESTRO DE GRADO
15% $ 3600.18
50% $ 3685.20
80% $ 4427.27
120% $ 5392.87

MAESTRO ENS.DIFERENC
15% $ 3928.10
50% $ 4012.90
80% $ 4774.97
120% $ 5537.55

JEFE ENS PRACT
15% $ 5507.50
50% $ 6158.45
80% $ 6705.82
120% $ 7346.53

DIRECTOR 371 PUNTOS
15% $ 5260.20
50% $ 5892.15
80% $ 6423.25
120% $ 7042.22

DIRECTOR 490 PUNTOS
15% $ 6809.01
50% $ 7828.70
80% $ 9037.58
120% $ 10100.77

SUPERVISOR 570 PUNTOS
15% $ 9307.97
50% $ 10843.97
80% $ 12120.07
120% $ 13496.01

HORAS F 42 30 HS
15% $ 4384.74
50% $ 5301.63
80% $ 6071.81
120% $ 6714.30

HORAS F 43 30HS
15% $ 5045.60
50% $ 6519.41
80% $ 7470.34
120% $ 8570.31
Grilla completa esta publicada en la página o solicitarla a la sede gremial.

¿Quiénes lo perciben?
· Activos (reemplazantes, interinos y titulares).
· Pasivos (se trasladará mediante coeficiente sectorial, en una proporción equivalente,
de acuerdo a lo establecido por el art. 12 de la ley 6.915).

El miércoles 30/12 se abonó por planilla complementaria lo adeudado de la 2da cuota del aguinaldo, no se calculó con las sumas no remunerativas según acta acuerdo de septiembre

Concurso de nivel secundario

Se inició ya el ofrecimiento de cargos, proceso que se está desplegando conforme al nuevo
sistema online y se continuará con el ofrecimiento de horas cátedras en febrero 2021.

Nivel inicial, primario y modalidad especial

Traslados Inicial, Primaria y Especial: Fruto del reclamo paritario se firmó el Dcto que permite
liberar vacantes por tareas diferentes para completar movimientos de traslado previo al
concurso IPE.
Etapa II (selección de destino): 30/12/20.

Condiciones de trabajo
En el mes de febrero se realizará una reunión del Comité Mixto.

Propuesta paritaria 2020
Logramos una recomposición salarial, pero aún no alcanzamos a recuperar el poder adquisitivo del salario perdido por la inflación.
05/02/21: Próxima fecha paritaria antes del inicio del ciclo lectivo.

Otras informaciones importantes
Creación de cargos
Fruto del reclamo histórico de la AMSAFE, se crearon 99 cargos en IPE.

Asignaciones familiares:
Se aumentan en un 200%, desde el 01/12/20.

Cronograma de pago

Miércoles 30 de diciembre 2020

Jubilaciones hasta 40.000 pesos

Lunes 4 de enero 2021

Salarios hasta 28.000 pesos

Martes 5 de enero 2021

Salarios superiores a 28.000 y hasta 38.000 pesos

Miércoles 6 de enero 2021

Salarios superiores a 38.000 y hasta 47.000 pesos

Jueves 7 de enero 2021

Salarios superiores a 47.000 pesos

Viernes 8 de enero 2021

Jubilaciones superiores a 40.000 pesos

OBSEQUIO NAVIDEÑO

LOS QUE AUN NO RETIRARON SU CAJA NAVIDEÑA PODRAN HACERLO UNICAMENTE EN SEDE SAN LORENZO DE LUNES A VIERNES DE 10 A 12HS LA PRIMER SEMANA DE ENERO 2021

Lic. Prof. Ricardo Alberto Fernández

Delegado seccional AMSAFE San Lorenzo

DOCENTES UNIDOS – AMSAFE SAN LORENZO